RSS Feed

Вовлеченность

14.02.2014 by petr8512

Приверженцы, вовлеченные в битву маятников,

в буквальном смысле не ведают, что творят.

Вадим Зеланд

Не очень симпатичная девушка надела футболку с надписью

“Если хочешь меня, улыбнись” и тем самым вовлекла

половину университета в глубочайшую депрессию.

        Вовлеченность как качество личностисклонность втягиваться, входить, вступать во что-нибудь, принимать активное участие в чем- либо под влиянием внушения,  манипуляций, убеждения, чужого примера.

      Два бизнесмена прогуливаются по улице и случайно натыкаются на кучку собачьего кала. Первый: – Если ты съешь это дерьмо, я дам тебе $100,000. Второй, подумав маленько, сказал: “Почему бы и нет, черт возьми!”, съел и получил деньги. Идут дальше и снова натыкаются на такую же кучку. Второй: – А теперь, если ты съешь эту кучку, то получишь $100,000. Первый съедает все и получает деньги обратно. Идут дальше. Второй: – Слушай, тебе не кажется странным, что мы оба наелись дерьма,  а денег у нас – сколько было, столько и осталось? Первый: – Да, но ты забыл один немаловажный момент. Мы оба были вовлечены в сделку на двести тысяч долларов.

       Вовлеченность – это когда тебя вытянули из зала на сцену, и ты, стараясь не ударить в грязь лицом,  слушаешь команды режиссера и постепенно вовлекаешься в чужое действо. Вовлеченность – это утрата свободы, эта жизнь по чужим правилам, это реализация чужих целей и блуждание по не своему пути. Жить нужно ничему слишком не радуясь и ничему слишком не огорчаясь. Жить нужно играючи, оставаясь не вовлеченным.

      Вовлеченность требует от человека выйти на арену цирка жизни, то есть бросить свою жизнь, пренебречь своими обязанностями, и  начать лицедействовать. Вовлеченный человек находится внутри чего-то чужого, соединяется с ним, как активный участник. Отстраненный человек наблюдает за ареной цирка жизни из зрительного зала и твердо намерен в нем оставаться, несмотря ни на какие уговоры.

      Вовлеченность нельзя отождествлять с увлеченностью.   Увлеченность как качество личности – способность целиком отдаваться какой-нибудь идее, занятию, чувству; сильно наслаждаться чем-то; испытывать сильное влечение к кому-либо. Увлеченность рождается изнутри, из души и разума. Вовлеченность предполагает вмешательство внешнего мира в жизнь человека.

      Человек не должен вовлекаться во все проблемы мира, иначе он попадет в ловушку больших дел. Мы не можем всё контролировать. От простого человека не зависит, будет или не будет кризис или война. Он может израсходовать всю свою нервную систему на переживания, связанные с этими непреодолимыми для него внешними обстоятельствами, но ничего существенного сделать не сможет. Если б у него было двести миллиардов долларов, тогда, инвестируя деньги в Россию, он смог бы что-то изменить, повлиять на фондовый рынок, курс рубля к евро и доллару.

     Вовлекаясь во все проблемы мира, человек уходит от решения своих жизненных проблем, от добросовестного исполнения своих обязанностей отца, мужа, сына. Сначала добейся мира в своей семье и лишь потом, в качестве хобби, можешь вовлекаться в проблемы войны и мира всего человечества. Заслуги человека определяются по тому, как он выполняет свои мелкие обязанности. От того, что он вовлекся в очередную войну в Африке или на Ближнем Востоке, никакого прока нет. Будь сначала сострадательным и внимательным к своим близким, а потом можешь переживать, зачем аборигены съели несчастного жирафа. Сначала вовлекись в жизнь своей семьи и, лишь потом можешь вовлекаться в семейные проблемы общества.

      Лучше плохо выполнять свою работу, чем хорошо чужую. Вовлеченность, как правило, занята не своим делом. Ее привел на бойню «баран – провокатор».  Если кто не знает, это овца, которую умышленно поселили на мясокомбинате. Кормят ее изредка и только в убойном цехе, причем только тогда, когда на шашлык привозят очередную каракулевую отару. Голодного барана выпускают из вольера, и он стремглав летит поживиться под гильотины, а за ним, слепо подчиняясь стадному инстинкту, бросается вся новоприбывшая живность.

      Вовлеченность становится благом для человека, если с помощью нее человек находит своё жизненное предназначение. В этом случае цели вовлекающего и вовлеченного совпадают. Для вовлеченного жизнь превращается в праздник. Он трудится с удовольствием и энтузиазмом.  Замечательно, если ты вовлечен, в то, что является твоим  предназначением, в то, что ты сам хочешь делать, и отвратительно, если тебя вовлекли обманом, внушением, манипуляциями в то, что ты не понимаешь.

   Мать утром будит сына: “Сынок, время, в церковь пора” Сын: “Ну, ма, не хочу…” Мать: “Почему, сынок? Тебе же раньше нравилось…”  Сын: “Да не понимаю я там никого. Образование у всех разное, хобби разное, возраст разный, увлечения жизненные разные… Ну, назови хоть одну причину, по которой мне туда надо идти?” Мать: “Сынок, ну, первая причина: ты – пастор…”

      Любой работодатель крайне заинтересован иметь вовлеченных работников, которые не просто сдают себя в аренду, не просто отстраненно выполняют рабочие задания, а работают с огоньком, вкладывают сердце в производство, воспринимают свою фирму, как мать родную.

     Трое мужчин возят на стройке цемент. Им задают вопрос: чем вы занимаетесь? Первый отвечает: вожу цемент. Второй: строю дом. Третий: строю современный дом в городе будущего. Этот работник и есть истинно вовлеченный, т.е. вовлеченный на уровне ценностей, ибо он испытывает радость и удовлетворение от того, что помогает людям, делает что-то большое и значимое. Видимо, человек нашел в строительстве свое предназначение и теперь он не работает ни одного дня, ибо работа стала для него праздником, осознанной потребностью, жизненной необходимостью.

     Что значит вовлеченность с точки зрения работодателя? Это – способность работника оставаться с работодателем в добрых отношениях и в дальнейшем, планировать «совместное» будущее; проявлять неподдельный интерес к успехам предприятия, фирмы, компании  и стремиться выполнять свои обязанности, превосходя установленные стандарты.  По данным работодателей вовлеченные характеризуются тем, что работают больше, рекомендуют продукты и услуги своей компании родственникам и друзьям (86%), воспринимают своего руководителя, как личность, а не только как начальника (79%), мотивированы признанием собственной эффективности (82%). Не вовлеченные: приходят на работу позже, обедают дольше, сидят в социальных сетях вместо работы, которую не хочется делать (73%), каждый день тратят по несколько часов в поисках работы, с надеждой уволиться в этом году (25%), считают, что руководство их не ценит (69%). По данным Gallup, ежегодные потери от отсутствия вовлеченности сотрудников американских компаний составляют от $ 272 до 340 млрд. Самые серьезные потери происходят за счет снижения производительности труда и качества обслуживания клиентов. Иными словами, вовлеченность работников выгодна, прежде всего, капиталу и сомнительна для простого работника.

     Муж жене говорит: – Я в партию вступил. Она ему отвечает: – Вечно ты во что-то вступишь. Жирный минус вовлеченности в том, что она понуждает человека стать приверженцем какой-то идеи, стать членом какой-то группы людей, объединенных вовлеченностью в ее проблемы, интересы и цели. Легковерный человек запросто может оказаться в секте, в террористической организации, стать фанатиком с экстремистским уклоном.