Лидерство как качество личности – способность вести за собой людей для достижения конкретных целей; управлять, влиять и подчинять в межличностных отношениях в группе.
Лидерство отличают две качественные характеристики: оно само куда-то идет и способно вдохновить людей следовать за собой.
Подлинное лидерство заключается в заботе о других. Люди безошибочно определяют истинное лидерство по тому, как оно заботится о них, покровительствует им, берет ответственность за их настоящее и будущее.
Лидерство по своей природе разумно. Оно осознает, что трудности и проблемы в межличностных отношениях вполне естественны. Люди разные. Каждый строит свои планы на жизнь. Если впадать в пессимизм по каждому случаю разногласий с подчиненными, то лучше не становиться лидером. Лидерству чужды обиды. Обида – это детская реакция на происходящее. Лидерству она не к лицу.
Когда человек рвется к власти, и его заботит лишь собственная крутизна, рост доходов, повышение статуса, это не лидер, а начальник. У него все мысли о себе. Если вокруг ходят недовольные, обиженные, душевно раненые люди, значит, что-то делается не так. Лидерство подразумевает постепенное улучшение отношений с людьми. Если в отношениях наметился сбой, нужно внимательно их проанализировать: может, вы двигаетесь не к лидерству, а к эгоизму. Истинное лидерство устраняет причины появления проблем и не ждет, когда отношения с людьми дойдет до открытых протестов.
Петр Ковалев
Другие статьи автора: https://podskazki.info/karta-statej/