Качества личности от А до Я

Начальственность как качество личности –  склонность, усевшись в начальственное кресло, проявлять неуважительность к подчинённым, выглядеть важным и значительным; проявлять гордыню, высокомерность, строгость.

Начальственность – стремление повелевать и вкушать почести. При этом высокомерно, пренебрежительно  и чрезмерно строго относиться к подчинённым, не прислушиваться к их мнению, использовать на полную катушку свои карательные возможности, самоутверждаться за счёт унижения нижестоящих, сделать из субординации неприступную крепость,  поощрять подхалимаж, наушничество, подсиживание, подговаривание и интриги.

Начальственность предполагает умение так руководить, чтобы все достижения других были зачтены на её счёт, а просчёты и неудачи на заранее назначенного козла отпущения.

Начальственность положительно относится к пунктуальности подчинённых утром и отрицательно вечером. Если начальственность проста и доброжелательна, значит, вы обознались. Низкопоклонники всегда найдут на свою голову начальственность.

Начальственность обычно некомпетентна и не квалифицирована.

У начальственности все пальцы на руках указательные. Обожая руками водить, она, в то же время, не умеет руководить людьми разумно, убедительно и понятно.

Начальственность мечтает о том славном времени, когда не было трудовых договоров, профсоюзов, трудового права, а были рабы и бессловесные холопы. Никаких тебе жалоб на преследование. Что ни сказал, выполняется, как по щучьему веленью.

Начальственная природа – приказывать и наказывать. Начальственность не понимает, что нельзя наказывать, не завоевав у подчинённых авторитет, уважение и любовь. Подчинённые, выходя  из начальственного кабинета, выглядят  какими-то…  натянутыми. Находясь на начальственном ковре, ощущаешь себя пылью.

Петр Ковалев  

Другие статьи автора: https://podskazki.info/karta-statej/