Неуживчивость как качество личности – неспособность ладить с окружающими, жить в согласии, налаживать контакты; провоцировать конфликты, демонстрировать деструктивное поведение.
Неуживчивость – это нестерпимое желание вырвать язык у окружающего мира.
Там, где появляется неуживчивость, остальным нечем дышать. Махровый, закоренелый эгоист, пусть нехотя, но будет делать вид, что слушает точку зрения оппонента.
Неуживчивость не желает слушать чужих мнений. Сокровенное ее желание – чтобы окружающий мир работал на одной волне — принимал только ее мнение и был безответным.
Безответность окружающих – голубая мечта неуживчивости. Какая была бы удача, если б можно было заткнуть всем рот, сделать бессловесными, не способными тревожить ее гипертрофированное ложное эго. Но мир не желает быть немым, поэтому неуживчивости остается только одно – оставаться в одиночестве или уживаться с безответными собаками, кошками и другими животными. Гав и мяу она как-то ещё может стерпеть. Впрочем, совершенно не уместно ставить рядом с неуживчивостью такие качества личности как терпение, выдержка и коммуникабельность. Если бы она понимала собачий язык, бедный песик немедленно оказался бы на помойке.
Удел неуживчивости – одиночество. Именно она является одним из главных поставщиков бобылей, старых дев, живущих вдали от детей тещ и свекровей. Не умея адекватно общаться и взаимодействовать с окружением, неуживчивость становится неугодной везде, где бы она не появилась. Она лезет, куда не следует, её гонят, а она опять лезет на рожон. Это напоминает деревенскую картину, когда стадо коров возвращается с пастбища. Все коровы смиренно бредут в коровник, но всегда находится одна бродячая корова, которая начинает блукать по дворам. Ее нещадно лупят, гонят со двора, но пристрастие шататься там, где не надо, оказывает ей дурную услугу – очередной двор и опять тумаки и гонения.
Неуживчивость, подобно бродячей корове, не способна ужиться ни в одном коллективе. Со всеми без исключения она портит отношения, даже с начальством она не способна ладить. Забыв, кто взял ее на работу и платит зарплату, она будет осуждать своего руководителя в чём угодно – в разврате, пьянстве, воровстве.
Ужасно нетерпимая, не лояльная и конфликтная, неуживчивость в кратчайшие сроки становится раздражителем в любом коллективе. Кадровики зачастую чешут «репу», ведь брали человека с прекрасным образованием и хорошим послужным списком. Оказывается, главное не «бумага». Формальное образование еще не гарантия того, что принятый работник будет угоден организации. Главное, чтобы у человека был хороший характер, то есть множество положительных качеств личности. С хорошими качествами личности он быстро освоится в новой должности. Можно иметь десять дипломов, пять защищенных диссертаций и одновременно с этим быть носителем неуживчивости, и организация будет готова взять на эту высокую должность уборщицу, лишь бы быстрее распрощаться с неуживчивостью.
Петр Ковалев
Другие статьи автора: https://podskazki.info/karta-statej/