Качества личности от А до Я

Молодая жена звонит матери: — Мам, я в ужасе! У нас тут такая семейная сцена разыгралась!

— Спокойно дочка. В каждой семье возникают первые споры, конфликты.
— Да это я знаю. А с трупом что делать?

Анекдот

  Конфликтный человек как качество личности – склонность специально инициировать ссоры, влезать в чужие конфликты, занимать необдуманно, огульно чью-то сторону, проявлять агрессивно-оборонительную линию поведения; неспособность решать разногласия полюбовно, спокойно, мирно.

1.   За тысячи лет существования человека ничего не изменилось в наборе его порочных качеств личности: та же зависть, гордыня, жадность. Пока люди не перестанут тянуть одеяло на себя, конфликтам не будет конца. Раз наши пороки не искоренимы, значит и конфликтных людей будет превеликое множество.

    Как голодные волки рыщут в поисках добычи, так конфликтный человек постоянно ищет инцидентов, пересечения интересов. Он предрасположен к «драке».

  Конфликтность сама по себе не появляется. Нужно чтобы в человеке была проявлена гордыня, обидчивость, гневливость, вспыльчивость, импульсивность и подозрительность. Обычно такой человек испытывает проблемы с самоконтролем, поэтому ведёт себя вызывающе. Может игнорировать общепринятые нормы общения.

      Конфликтный человек абсолютно нетерпим к чужим недостаткам, непредсказуем, напрочь лишён уступчивости, лояльности и компромиссности. Поэтому не умеет быть хорошим коллегой, семьянином или партнёром.

      Обладая таким набором пороков, конфликтный человек готов во «всеоружии» агрессивно и воинственно вторгаться в окружающий мир. Если ещё  в нём много огня, темперамента, если он вдобавок ко всему некультурен, развязен  и хамоват, то всё, как в карточном пасьянсе, сложилось. Идеальный психологический портрет конфликтной личности готов.

       Даже в идеальной, абсолютно миролюбивой среде он начнёт создавать конфликтные ситуации из-за ерунды, любого пустяка.

2. «Да не важно, что ты сказал, Ведь не важно что, а как». (Ваенга)

      Грубая речь – первая ступенька для конфликта. Когда вы говорите спокойно, приветливо и благосклонно, любые слова, даже слова о наказании,  не возбуждают эго оппонента. Человек, слыша в голосе другого злость, обижается не на сам приговор, а на тон, с которым он был произнесен.

       Поэтому во избежание конфликтных ситуаций грубого тона в общении не должно быть, слова должны быть спокойными, умиротворёнными.

    Грубая речь – свидетельство слабости и триггер для конфликтов. Даже у идеальной пары могут возникать мелкие ссоры и обиды. Они идеальные потому, что дорожат уважением друг к другу и не опускаются до банального скандала или конфликта. Поэтому в их отношениях отсутствует грубая речь и оскорбления. Они при любом раскладе останутся вместе, ибо сильные. Они сильны уважением, своей взаимной уважительностью. Уважение – это их мощная скрепа. Она вытянет их  из любых неблагоприятных ситуаций. А грубияны, утратив уважение друг к другу, ищут замену и расстаются.  Конфликтуя, каждый из них считает, что он выиграл. На самом деле оба проиграли.

     Юмор близкий к реальности.

     Известный психотерапевт Хеллингер советовал не копить раздражение. Претензии следует высказывать, но с уважением к слушателю, мягко, обосновано. Нужно подчеркнуть важность каждого пункта.

     Лена так и поступила. Она взяла твёрдую на вид ножку от стула и мягко спросила, в каком возрасте Иванову хотелось бы умереть. И подчеркнула важность этого вопроса, сделав несколько шагов в сторону жертвы.  В следующие полчаса Иванов устранил течь, вкрутил пробки, выгреб мусор, вытер пол и принёс с улицы кота. Чужого, но кому это важно, когда речь идёт о любви к жене. Весь вечер потом они жарили сырники и улыбались друг другу.

      Прежде чем влезать в конфликт, крепко подумай: — Я хочу жить в покое и радости, или хочу быть правым. Если в паре  хотя бы один разумный и уравновешенный, то конфликта не будет.

      Иными словами, пока человек излагает свою мысль спокойным, доброжелательным тоном, ложное эго его слушателей или спит, или дремлет. Но стоит ему включить свой эгоизм, то есть начать говорить от лица своего проснувшегося эго, как тут же эго окружающих просыпается: начинаются споры, возникают разногласия, накаляется обстановка, в любую минуту готовая перерасти в открытый конфликт и противоборство.

3. Невозможно конфликтовать с человеком, который общается с вами с искренним уважением.

    Хочешь избежать конфликтов, уважай других. Чтобы увернуться от конфликта, нужно понять другого человека, а для этого нужно его уважать. Когда в отношениях отсутствует взаимопонимание, значит, в них нет уважения, а это питательная среда для возникновения конфликтов.

      Анекдот в тему.

      — Однажды записал на диктофон: — Привет. Ага. Да. Верно. Ага. Да. Ты права. Ага. Да. Включаю, когда жена звонит или тёща, и ухожу по делам. Ни разу за 7 лет совместной жизни не было конфликтов!

4. Лучшая характеристика человека – его поведение в конфликтной ситуации. Посмотрите, как ведёт себя человек в конфликте, как лезет из него дерьмо, как он осуждает других, и вы поймёте – это он пишет собственную характеристику, показывает свой истинный характер.

         Конфликтность – свидетельство раздрая в собственной душе.

5. Посредством конфликтов женщина принимает у мужчины экзамен на его право называться мужчиной. При этом она не осознаёт, что делает. Так действует механизм природы. Женщина  как бы тестирует: сильный перед ней мужчина или слабый. Подчинится он или не подчинится.  Стоит мужчине присоединиться к женщине по развитию конфликта, как она сразу почувствует: — Да он же из «моего гардеробчика», никакой он не мужчина. Истеричка и скандалист.

        То есть мужчина, включаясь в конфликт, сразу теряет всего себя. Психика женщины намного сильней мужской, поэтому у него нет никаких шансов добиться успеха в развитии конфликта.   Женщина легко нащупает его болевые точки и,  как скорпион, будет жалить туда. Когда мужчина опускается на дно конфликта, он утрачивает уважение в глазах женщины.

     Анекдот в тему.

     Золотая свадьба. Корреспондент местной газеты берёт интервью у юбиляра: — Как вам удалось с женой прожить столько лет и ни разу не поссориться? — А мы сразу же после свадьбы условились – назревает конфликт, я ухожу в туалет. — Ну? — Вот так и живу 50 лет в туалете.

6. Бесконфликтность – это когда видишь две правды, а не  две точки зрения, спорящие между собой.

      При зарождении конфликта умный человек сразу ищет выход, а глупый — вход.      Что обычно делают люди в спорных ситуациях. Исходя из своих предпочтений, под влиянием чувств и эмоций занимают чью-то сторону и начинают конфликтовать. Объективности при этом ноль. Разве не глупость делать выводы, услышав мнение только одной стороны?

      Люди в жизни зачастую ведут себя, как легковеры — верхогляды: выслушают о ком-то мнение заинтересованной стороны и на этом останавливаются. Им и в голову не приходит выслушать противоположное мнение.

     Разумный человек ищет правоту, правду в каждой из точек зрения конфликтующих сторон. Неправильный подход к конфликту: найти неправоту в позициях сторон. Правильный подход к конфликту: увидеть правоту в словах каждой из противоборствующих сторон.

      Далай Лама учит: ««Мы привыкли думать, что, возражая кому-то, мы неминуемо вступаем с этим человеком в конфликт, который обязательно должен выявить победителя и побеждённого или ущемить чьё-то самолюбие. Но давайте не будем воспринимать всё в таком свете. Давайте всегда искать между нами что-то общее. Секрет успеха заключается в том, чтобы с самого начала проявить заинтересованность в точке зрения собеседника. Я совершенно уверен, что это под силу каждому из нас».

         Петр Ковалев
Другие статьи автора: https://www.podskazki.info/karta-statej/