Sign up with your email address to be the first to know about new products, VIP offers, blog features & more.

Нетребовательность к себе и к другим

By Posted on 0 No tags 3

— Как ты и просил. Всё сделал как для себя.
— А почему так плохо получилось?
— Так я нетребовательный.

   Нетребовательность  к себе и к другим как качество личности  — неспособность предъявлять высокие требования к себе и к людям в части качества своего поведения, профессионализма, исполнительности,  ответственности, инициативы, культуры, взятых на себя обязательств.

     Молодой человек устраивается на работу по знакомству. Кадровик спрашивает: — Как тебя зовут? — Николай. — Ага, значит, так, Колян, приходишь в понедельник как можно раньше — часиков в 12. Приходишь и работаешь.  А в чём будет заключаться моя работа? Я умею на компьютере, машину вожу, два высших образования. — Да это все фигня, найдём тебе какое-нибудь занятие. Самое главное – в четыре часа у нас планёрка. Мы собираемся у меня в кабинете — водка, виски, закусочка и т. д. И до утра гудим. — Прошу прощения, но я не пью. — Понял. В понедельник не приходишь, начинаешь работать со вторника. Всё  как обычно, но в четыре часа не опаздывай на планёрку. Соберёмся, посидим, ребята наркотики привезут, нюхнём, кольнёмся. — Прошу прощения, но я спортсмен. — Так, во вторник тогда не приходи, со среды начнёшь. Всё как обычно, только в четыре — на планёрку. Девчонок пригласим и устроим групповуху. — Не могу, я женат, у меня двое детей. — Слушай, Колян, а ты случайно не педик? — Нет, что — вы… — Ну, так ты тогда и в четверг не приходи. Тебе не понравится.

     1. Если вы не требовательны  к себе, какое вы имеете моральное право  быть требовательным к другим? Это абсурдно и непорядочно. Вроде логика подсказывает: раз вы не требовательны к себе, стало быть, будьте не требовательны и к другим.  Тем не менее, жизнь показывает, что именно нетребовательные к себе люди слишком требовательны к другим. При этом без капли снисходительности и понимания. Это жизненная закономерность.

      То есть, ничтожные люди никаких  требований  к себе не предъявляют, ведь для этого необходима сила воли, определённая смелость и чувство ответственности, зато к другим выставляют нескончаемый список требований и претензий.

      Анекдот в тему.

      — Ты уже разошлась со своим кобелём — мужем? — Нет ещё. Он говорит, по закону я должна исполнять обязанности две недели, пока он не подыщет замену.

      2. Будучи безответственным, нетребовательный к себе человек перекладывает груз ответственности на кого угодно – на своих родных, начальство, власть, плохую судьбу, козни недоброжелателей и требует, если это возможно, безоговорочной ответственности и исполнительности от других. То есть, у него только права, а у других лишь одни обязанности.

       —  Хочу богатого, умного, красивого мужчину и чтобы обязательно щедрого, и чтобы катал меня на красивом большом автомобиле, и чтобы всегда и во всём со мной соглашался, и чтобы проводил время только со мной, и чтобы на других не смотрел, чтобы дышал мной, и каждый день в нашем красивом большом и светлом доме пахло свежими цветами! — А ты ему за это что? — Писечку.

      3. Парадоксально, но именно руководители требовательные к себе и к другим вызывают у подчинённых глубокую почтительность и даже любовь. То есть, когда руководитель предъявляет высокие требования к себе, проявляет энергичность, воодушевленность и энтузиазм, такой человек, несмотря на жёсткость руководства, вызывает у людей невольное уважение. Видя его дисциплинированность, собранность, высочайшую концентрацию на решении поставленных задач, люди тоже становятся дисциплинированными и не ропщут, что для них установлена планка высоких требований. Негодование и протестные настроения возникают, когда  руководитель необязателен, неорганизован, расхлябан и нетребователен к себе.

        Нетребовательный к другим, особенно «добренький начальник» зачастую хочет нравиться подчинённым, желает прослыть этаким великодушным либералом, стремится, чтобы о нём хорошо отзывались. Он опасается устанавливать высокие требования к подчинённым, чтобы к нему не стали хуже относиться.

         Анекдот в тему.

         Утро. Понедельник. Босс (явно с бодуна) проводит планёрку на рабочую неделю, поникшим, уставшим голосом объявляет своим подчинённым: -Тааак, сейчас я оглашу план работы на неделю. Значит сегодня понедельник. В понедельник надо отойти от выходных поэтому, сегодня делать ничего не будем. Вторник — во вторник чуть-чуть поработаем, так как надо отойти от Понедельника, Среда — в среду надо будет поработать плотненько, хорошо, с утра до вечера. Четверг — четверг это почти пятница, а пятница сокращённый день, ибо надо подготовиться к выходным.
У кого-нибудь есть вопросы? Из толпы доносится раздражённый крик: — Ну, конечно, есть вопросы. До каких пор у нас эта фигня по средам будет продолжаться?

         Как показывает практика, нетребовательный руководитель превращается в плохого начальника. Мимо него проходит успех и выдающиеся результаты. Снижая планку требований, он не даёт подчинённым возможность  профессионально расти и показать всё, на что они способны.

        Нетребовательность к другим – это низкий уровень ожиданий от других. К примеру, что можно ожидать от подчиненных? Прежде всего, ответственности, высокого уровня профессионализма, инициативности, активности, энергичности и энтузиазма, словом, качественных проявлений своей личности в труде.

       Нетребовательный руководитель, по сути, игнорирует качество поведения окружающих, ему всё равно, кто перед ним – разболтанность или ответственность. Это итог то ли невнимательности, то ли боязни заявить людям о своих требованиях, то ли нерешительности и страха, что твои слова не воспримут всерьёз.

      4. Нетребовательность к себе — это отсутствие самовзыскательности. Мастерство приходит к человеку в качестве приза за самовзыскательность. Кто работает топорно и халтурно, кто не строг и не требователен к себе, того мало волнует качество своего труда, его на предприятии интересует лишь касса.

      5.  Удивительное дело: вслед за нетребовательностью к себе моментально подтягивается полчище других пороков. Нетребовательность к себе приносит богатый улов порочных качеств личности. Это безответственность и необязательность, непостоянство и неразборчивость, слабоволие и отсутствие целеустремлённости и упорства.

        Психолог Владимир Добровольский пишет: «Плыть по течению, не задумываясь и быть безответственным легче, чем быть требовательным к себе, но без требовательности к себе вы не состоитесь, как личность. Вы не сможете выстроить нормальные отношения в семье, не сможете правильно воспитать своих детей. Человек, не требовательный к себе — слабый волей и бездуховный, поскольку духовность подразумевает ответственность за совершаемые поступки. Требовательность к себе заставляет держать ответ перед совестью и уберегает от античеловеческих поступков».

       6. Став нетребовательным к себе, человек не успеет моргнуть, как окунётся в облака самообмана, самоуговариваний и самооправданий.

        Судят педофила. Судья: — Вы совратили восемь мальчиков и десять девочек. Педофил: — А зачем они песком бросались?

        7. Гипотетически представим, что человек нетребовательный к себе и к другим вдруг решил прибегнуть к наказаниям или принуждению. Что получится? Пшик. Не смей наказывать, не завоевав у детей, учеников или своих подчинённых уважения и любви. Это глупо и абсолютно нерезультативно.

    Право на наказание даёт взаимная любовь и уважение. Нельзя наказывать безразличных к тебе людей. К примеру, пока подчинённые не будут испытывать уважение и симпатию к начальнику, пока его расположение не будет для них ценным, а удаление от него неприятным, до тех пор любые формы наказания будут восприниматься ими не как строгость, а как самодурство. Наказание без взаимных симпатий подрывает авторитет руководителя и показывает, что он плохо понимает, что происходит.

Петр Ковалев

Другие статьи автора: https://podskazki.info/karta-statej/

 

 

 

No Comments Yet.

What do you think?

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

.